优乐国际youle88

<cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite>
  • <cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite>
  • <cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite><cite id="xz27z037ya"></cite>
  • 首页 > 旅界快讯 > 正文

    迪士尼继承人"卧底"游乐园:不少员工是假装开心

    2019-07-16 17:58:36 海外网

    阿比盖尔指责迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔(Bob Iger)与普通员工之间的工资差距过高。

    近日,迪士尼继承人阿比盖尔·迪士尼(Abigail Disney)为了解员工对工作的意见,展开了一次“卧底行动”,并于4月份在加州的迪士尼乐园与园内员工进行对话。之后,阿比盖尔称对旗下员工的工作环境并不满意,并指责迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔(Bob Iger)与普通员工之间的工资差距过高。

    据美国福克斯新闻报道,阿比盖尔在一个采访中表示,此前曾收到过一名生活陷入困境的员工发来的消息,而不少迪士尼员工都在竭力维持收支平衡,他们在工作时只是假装开心。阿比盖尔在采访中说道:“我从园区出来后非常愤怒,当年我祖父在雇佣员工时,为员工提供的是可以干一辈子的工作。”在谈到迪士尼首席执行官时,阿比盖尔则表示:“鲍勃要明白他也只是一名员工,和其他员工没什么不同。”

    据报道,目前迪士尼雇佣了约3万名演员,起薪为每小时15美元(约合人民币103元),高于加州每小时12美元(约合人民币83元)的最低工资要求,其中全职员工还可以享受低成本的医疗福利和育儿援助。

    事发后,迪士尼公司发言人在声明中表示:“在提供劳动力教育方面,迪士尼一直走在前列,致力于为员工创造经济机会,并增强向上流动性。美国工人需要有意义的变革,他们应该享受更为明智的政策,让他们能够实现自己的目标,成为具有竞争力的劳动力。”

    迪士尼方面还表示,迪士尼的教育投资项目(Disney Aspire Education Investment Program)是全美最全面的针对员工的教育计划,员工在接受高等教育时无需支付任何学杂费,参加该计划的员工还将获得儿童保育补贴,工作安排也将更为灵活。

    版权声明:原创内容版权归新旅界所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
    摘录或转载的第三方内容,仅为分享和传递更多信息,并不代表新旅界的立场,也无法保证其真实性,转载信息版权属原媒体及作者。如其他媒体、网站或个人擅自转载使用,请自负版权等法律责任。
    一周热门 更多 品牌栏目
    更多 文旅高层说
    更多 文旅大咖说
    更多 评论员专栏
    • 曾博伟

      博士,长期负责中国旅游发展战略制定、主持旅游政策研究和旅游体制机制改革工作,执笔起草众多国...

    • 魏翔

      中国社科院财经战略研究院经济学博士、副教授,青禾研究联席专家

    • 刘锋

      北京巅峰智业旅游文化创意股份有限公司创始人、教授、博士;国际休闲经济促进会副主席,财政部政...

    • 王兴斌

      曾任北京第二外国语学院旅游研究所所长,国务院特殊贡献专家津贴获得者。